Jamie Bedard es Presidente y Director Ejecutivo de Reputation Institute. En este rol, el Sr. Bedard dirige la organización a nivel mundial, incluyendo los equipos de consultoría, investigación, medición, análisis, ventas y marketing. Se incorporó al equipo de liderazgo de la compañía en enero de 2014 como Presidente de Inteligencia Reputacional, puesto desde el que logró incrementar rápidamente el crecimiento de la membresía de clientes de RI a nivel mundial, al tiempo que supervisó la puesta en marcha del programa de investigación de reputación sindicado de RI que ofrece a la industria, benchmark e investigación estratégica en gestión de la reputación y la medición. El Sr. Bedard tiene más de 20 años de experiencia en la creación de servicios innovadores de investigación y asesoría, estrategias globales de marketing y empresas de contenidos contextuales. Antes de Reputation Institute, fue el fundador y consejero delegado de JAZD Mercados. Antes de JAZD, Bedard fue Presidente y CEO de Aberdeen Group, donde lideró uno de los hitos más célebres en el sector de marketing en línea. Bedard pertenece al Consejo de Administración de ValueCentric y a la Junta de Asesores de Powered.com. El Sr. Bedard es B.A. en Economía por el Bates College y tiene un MBA por la Universidad Central de Michigan.

Nicolas Georges Trad, Socio Ejecutivo y Miembro del Comité Ejecutivo, es responsable de Reputation Institute a nivel global y está a cargo del desarrollo de la red global y la relación con las oficinas asociadas a la compañía. A lo largo de su trayectoria en Reputation Institute, Nicolas ha colaborado con compañías multinacionales, ciudades y países en áreas como la Gestión de la Reputación, Asuntos Globales, Reputación de País y de Ciudad, Branding Corporativo, Branding de Empleador, Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad y Recursos Humanos. Basándose en su amplia experiencia en la gestión de la reputación y los asuntos públicos a nivel global, Nicolas habla y escribe frecuentemente sobre las buenas prácticas en asuntos públicos y gestión de la reputación tanto para audiencias corporativas como de gobiernos, y ha colaborado con la CNN, The Wall Street Journal, Forbes, Bloomberg, así como emisoras de radio y TV locales en el mundo. Nicolas obtuvo su MSc en Gestión Intercultural en la Copenhague Business School y es MBA por UADE, Buenos Aires (Argentina). Habla inglés, francés, español, danés y alemán.

Kasper Ulf Nielsen es Socio Ejecutivo de Reputation Institute. Durante los últimos diez años, ha estado dedicado a la gestión internacional de la reputación colaborando con empresas pertenecientes a un amplio abanico de sectores desde el farmacéutico, tecnología de la información, alimentación y bebidas, transporte público, energía y servicios financieros. Es un comentarista habitual sobre temas de reputación y ha colaborado con The Wall Street Journal, Forbes, Bloomberg, así como con emisoras de radio y TV locales en distintas partes del mundo. Kasper ha realizado numerosas presentaciones en foros internacionales sobre gestión de la reputación y ha publicado numerosos artículos en el Corporate Reputation Review. Asimismo es co-autor del libro Introduction to Organizational Theory publicado en 1999. Kasper es Master en Ciencia en Gestión Intercultural por la Copenhagen Business School, habiendo obtenido créditos del programa de MBA de la Universidad McGill en Canadá.

Dr. Charles Fombrun es Fundador y Presidente de Reputation Institute. Fue miembro del claustro de la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York entre 1984 y 2004, como Profesor de Gestión Empresarial,. Asimismo fue Profesor de Gestión Empresarial en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania entre 1971 y 1984. Charles es autor de numerosos libros, incluyendo el best seller pionero en su campo Reputation: Realizing Value from the Corporate Image, originariamente editado por Havard Business School Press en 1996. El Dr. Fombrun ha publicado centenares de artículos en prestigiosas publicaciones líderes en el área de la gestión empresarial, y es el creador de los sistemas de gestión de la reputación actualmente utilizados por numerosas compañías en el mundo.

Dr. Cees van Riel es Co-Fundador y Vicepresidente de Reputation Institute. Asimismo es Profesor de la Universidad Erasmus de Roterdam y Director de su Centro de Comunicación Corporativa. Su obra más reciente, The Alignment Factor. Leveraging Total Stakeholder Support, ha sido publicada en enero de 2012 y traducida a cinco idiomas. Cees es autor de numerosos libros y artículos, creador del RepTrak® Alignment Monitor, y co-autor junto con Charles Fombrun de Essentials of Corporate Communication and Fame & Fortune: How the World's Leading Companies Build Winning Reputations.

Brad Hecht es Vice Presidente y el Director de Investigación de Reputation Institute. En este rol, dirige las iniciativas de investigación de RI a nivel mundial y el área de consultoría de América del Norte. El Sr. Hecht es un experimentado ejecutivo con una intensa pasión por la construcción, el crecimiento y la administración, de las organizaciones de contenido global y consultoría. Antes de unirse a RI, el Sr. Hecht era el director de operaciones de Iconoculture, con responsabilidad global sobre las áreas de ventas y marketing, asesoría y contenido, organizaciones de consulta y servicio al cliente. Iconoculture fue adquirida por CEB en 2009

Antes de Iconoculture, Sr. Hecht fue Director de Investigación y Director de Estrategia de Producto de Yankee Group, donde dirigió la cartera global de productos,de Yankee Group así como sus áreas de investigación, asesoramiento, consultoría y organización de contenidos. Previamente fue vicepresidente y gerente general del Instituto de Tecnología, donde fue responsable de la expansión de la estrategia de contenido del MIT, incluyendo el trabajo con la revista Technology Review del MIT y de la creación de su propiedad de medios de Internet Massachusetts. Anteriormente en su carrera, Hecht pasó casi una década en Gartner Group. Allí fue vicepresidente senior y jefe de investigación de la filial con el crecimiento más rápido de Gartner, y lideró toda la planificación de la investigación y los estándares, el desarrollo del modelo, y la gestión del área de análisis, formación y apoyo. Hecht también pasó varios años en diversos puestos de investigación y de asesoramiento en Gartner, participando como fundador del servicio de asesoramiento más exitoso en su primer año de la historia de Gartner. Sr. Hecht tiene una doble titulación en administración de empresas internacional y en ciencia y tecnología por el Edmund A. Walsh School of Foreign Service de la Universidad de Georgetown.

Jamie Bedard es Presidente y Director Ejecutivo de Reputation Institute. En este rol, el Sr. Bedard dirige la organización a nivel mundial, incluyendo los equipos de consultoría, investigación, medición, análisis, ventas y marketing. Se incorporó al equipo de liderazgo de la compañía en enero de 2014 como Presidente de Inteligencia Reputacional, puesto desde el que logró incrementar rápidamente el crecimiento de la membresía de clientes de RI a nivel mundial, al tiempo que supervisó la puesta en marcha del programa de investigación de reputación sindicado de RI que ofrece a la industria, benchmark e investigación estratégica en gestión de la reputación y la medición. El Sr. Bedard tiene más de 20 años de experiencia en la creación de servicios innovadores de investigación y asesoría, estrategias globales de marketing y empresas de contenidos contextuales. Antes de Reputation Institute, fue el fundador y consejero delegado de JAZD Mercados. Antes de JAZD, Bedard fue Presidente y CEO de Aberdeen Group, donde lideró uno de los hitos más célebres en el sector de marketing en línea. Bedard pertenece al Consejo de Administración de ValueCentric y a la Junta de Asesores de Powered.com. El Sr. Bedard es B.A. en Economía por el Bates College y tiene un MBA por la Universidad Central de Michigan.

Dr. Charles Fombrun s Fundador y Presidente de Reputation Institute. Fue miembro del claustro de la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York entre 1984 y 2004, como Profesor de Gestión Empresarial,. Asimismo fue Profesor de Gestión Empresarial en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania entre 1971 y 1984. Charles es autor de numerosos libros, incluyendo el best seller pionero en su campo Reputation: Realizing Value from the Corporate Image, originariamente editado por Havard Business School Press en 1996. El Dr. Fombrun ha publicado centenares de artículos en prestigiosas publicaciones líderes en el área de la gestión empresarial, y es el creador de los sistemas de gestión de la reputación actualmente utilizados por numerosas compañías en el mundo.

Dr. Cees van Riel es Co-Fundador y Vicepresidente de Reputation Institute. Asimismo es Profesor de la Universidad Erasmus de Roterdam y Director de su Centro de Comunicación Corporativa. Su obra más reciente, The Alignment Factor. Leveraging Total Stakeholder Support, ha sido publicada en enero de 2012 y traducida a cinco idiomas. Cees es autor de numerosos libros y artículos, creador del RepTrak® Alignment Monitor, y co-autor junto con Charles Fombrun de Essentials of Corporate Communication and Fame & Fortune: How the World's Leading Companies Build Winning Reputations.

Jonathan Ewert es miembro del Consejo de Reputation Institute desde 2013. Jonathan aporta 25 años de experiencia en el desarrollo de compañías de servicios en globales en distintos sectores vinculados a la tecnología incluyendo servicios profesionales, software como servicio (SaaS), redes sociales, medios digitales e infraestructura de Internet. Entre 2009 y 2013, formó parte de Catalyst Entrepreneur y ocupó el puesto de la empresa del grupo Codero Hosting, un proveedor de web posting ubicado en Austín (TX) donde continúa participando en el Consejo de Administración. Previamente a su incorporación a Catalyst, Jonathan fue SVP para Desarrollo Corporativo de LookSmart (Nasdaq:LOOK) y CEO de ePALS (TSXV: SLN). Ha sido miembro de los consejos de administración del Interactive Advertising Bureau, el Advantage Business Media, y Wowd Inc., que fue adquirido por Facebook en 2010. En 1986 se licención en Ciencias políticas por el College of the Holy Cross.

Kasper Ulf Nielsen es Socio Ejecutivo de Reputation Institute. Durante los últimos diez años, ha estado dedicado a la gestión internacional de la reputación colaborando con empresas pertenecientes a un amplio abanico de sectores desde el farmacéutico, tecnología de la información, alimentación y bebidas, transporte público, energía y servicios financieros. Es un comentarista habitual sobre temas de reputación y ha colaborado con The Wall Street Journal, Forbes, Bloomberg, así como con emisoras de radio y TV locales en distintas partes del mundo. Kasper ha realizado numerosas presentaciones en foros internacionales sobre gestión de la reputación y ha publicado numerosos artículos en el Corporate Reputation Review. Asimismo es co-autor del libro Introduction to Organizational Theory publicado en 1999. Kasper es Master en Ciencia en Gestión Intercultural por la Copenhagen Business School, habiendo obtenido créditos del programa de MBA de la Universidad McGill en Canadá.

Nicolas Georges Trad, Socio Ejecutivo y Miembro del Comité Ejecutivo, es responsable de Reputation Institute a nivel global y está a cargo del desarrollo de la red global y la relación con las oficinas asociadas a la compañía. A lo largo de su trayectoria en Reputation Institute, Nicolas ha colaborado con compañías multinacionales, ciudades y países en áreas como la Gestión de la Reputación, Asuntos Globales, Reputación de País y de Ciudad, Branding Corporativo, Branding de Empleador, Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad y Recursos Humanos. Basándose en su amplia experiencia en la gestión de la reputación y los asuntos públicos a nivel global, Nicolas habla y escribe frecuentemente sobre las buenas prácticas en asuntos públicos y gestión de la reputación tanto para audiencias corporativas como de gobiernos, y ha colaborado con la CNN, The Wall Street Journal, Forbes, Bloomberg, así como emisoras de radio y TV locales en el mundo. Nicolas obtuvo su MSc en Gestión Intercultural en la Copenhague Business School y es MBA por UADE, Buenos Aires (Argentina). Habla inglés, francés, español, danés y alemán.

Tyler Newton, forma parte del Consejo Reputation Institute y mantiene su rol como Socio y Director de Investigación de Catalyst Investors. El Sr. Newton lidera la labor de investigación de Catalyst y es responsable de la evaluación de sectores industriales, el desarrollo de estrategias de inversión sectoriales, el desarrollo de las operaciones en los sectores objetivo y de proporcionar apoyo estratégico las empresas del portfolio de Catalyst. Asimismo es responsable de conseguir y ejecutar transacciones en los sectores de software como servicio (SaaS), infraestructura de Internet y medios digitales. Antes de incorporarse a Catalyst en 2000, el Sr. Newton era VP en TD’s Media, Telecom & Technology Group. El Sr. Newton se licenció con honores en el Middlebury College y es Analista Financiero Certificado (CFA Charter holder).

Brian Rich se ha incorporado a Reputation Institute como un miembro del Consejo, compatibilizando esta función con su rol como Socio Director y Co-Fundador de Catalyst Investors. Rich es responsable de la gestión general y de la política de inversión de Catalyst Investors. Desde este rol, supervisa todas las oportunidades de inversión de la empresa y ofrece consejo a todas las compañías de cartera. Rich es un veterano inversor, con más de 20 años de experiencia en los servicios empresariales, la tecnología y los sectores inalámbricos. Rich ha sido miembro de numerosas juntas en Catallyst y fondos anteriores, y está actualmente en el comité ejecutivo National Venture Capital Association’s inaugural Growth Equity Group. En 2010 fue invitado por la FCC para asesorar sobre la propiedad de los medios de comunicación. Previamente a la co-fundación de Catalyst , el Sr. Rich fundó y dirigió TD de Capital (USA) Inc. ("TD de Capital"), la entidad que hizo la valoración de Toronto Dominion Bank con sede en EE.UU., y las inversiones en sociedades limitadas entre 1995-1999. Como cabeza del grupo, supervisó unas 40 inversiones por un total de más de $ 600 millones. Antes de fundar TD de Capital, el Sr. Rich fue Director General de Medios, Telecomunicaciones y Tecnología del Grupo del banco. Antes de unirse a TD en 1990, el Sr. Rich ocupó cargos en el Banco de Nueva York y la Corporación Intel. Rich es Ingeniero Industrial por la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo y es MBA por Columbia Business School.

Fernando Prado es Socio Director de Reputation Institute España y Latino América, y es responsable de la implementación de los sistemas de gestión de la reputación en muchas de las empresas más relevantes en esas áreas del mundo. Anteriormente, Fernando trabajó para WPP Group durante 10 años (1997-2006), en diferentes lugares desempeñando diferentes funciones relacionadas con el desarrollo de estrategias de marca,entre las que se incluyen: CEO y fundador de Kantya Estrategias de Marca, España, J. Walter Thompson Madrid (Director de Planificación Estratégica), WPP Nueva York (Consultor de Estrategia de Marca), Millward Brown Chicago (Coordinador Mundial de BRANDZ), OgilvyOne Nueva York (Strategic Planner) y Bassat Ogilvy & Mather Madrid (departamento de cuentas). Antes de incorporarse a WPP Fernando trabajó en marketing para diversas empresas como L'Oréal (Madrid), Pescanova (Vigo) y Unisys (Londres). Ha desarrollado estrategias para campañas de publicidad y marca premiadas, incluyendo dos "Grand Prix" en España: Viajes Iberia (2002) y BBVA (2005). Fernando es considerado un experto en marca país: fue miembro del grupo asesor sobre el proyecto institucional Marca España en 2003, y desde 2008, ha estado promoviendo internacionalmente el concepto de reputación país utilizando el modelo Country RepTrak™ de Reputation Institute. Fernando es MBA por IESE desde 1997 y Licenciado en Ciencias Empresariales Internacionales por ICADE (Madrid) y Middlesex University (Londres).

Michele Tesoro-Tess es Director General de Reputation Institute Italia. Tiene más de 10 años de experiencia en consultoría de gestión y ha dirigido proyectos de alta complejidad en los campos de la gestión del cambio, el cambio en la comunicación y la comunicación interna, los procesos de recursos humanos y la formación. Ha ocupado posiciones en Doxa Methodos y Leo Burnett. Michele ha diseñado y ejecutado proyectos para las empresas italianas y globales en un amplio abanico de sectores industriales tales como: Energía y Utilities (ENEL, ENI), Servicios Financieros (Barclays, Banca di Roma, Bipop Carire, Allianz, Banca CR Firenze, Capitalia), Farmacéutico (Zambon, FARMAFACTORING), Automoción (Fiat Group, Pirelli), Professional Servicios Profesionales (Poste Italiane, Value Partners), Transporte (SEA), Editorial (IlSole24Ore), Telecomunicacciones (Telecom, BT Italia), Alimentación y Bebidas (Coca Cola, Cameo, Granarolo), Organizaciones sin ánimo de lucro (Lega Tumori) y Distribución tanto mayorista como mimorista (Metro UPIM, Coop).

Spencer Fox (con honores) es el Director General de Reputation Institute en el Reino Unido. Es un experto en marcas con una amplia experiencia en la definición y el desarrollo de posicionamiento de marca. Spencer estuvo varios años en J. Walter Thompson al frente del equipo de comunicaciones especializadas en Londres donde realizó proyectos para grandes marcas como Visit Britain, Securicor (G4S) y Guinness Brewing, entre otros. Posteriormente Spencer fundó Axis Communications, una marca de nicho y consultoría de planificación publicitaria desde la que trabajó para las principales empresas del Reino Unido, proporcionando información y orientación sobre la manera de darse cuenta del poder de una estrategia de marca en una posición única. Durante su etapa en Axis, Spencer desarrolló "The Foundry', una consultora que a partir de la investigación encontró que el posicionamiento de la marca de una organización está definido por sus grupos de interés clave, es decir por su reputación. Este trabajo fue de particular interés para Spencer y lo llevó a unirse a Reputation Institute.

Ana Luísa de Castro Almeida es Directora General y Representante Académico de Reputation Institute en Brasil. Con más de 20 años de experiencia como consultora en el campo de la comunicación corporativa, ha desarrollado proyectos para empresas como Cemig, Petrobras, Samarco, Tetra Pak y Braskem, Unibanco Itaú y Votorantim. Es Doctora en Administración de Empresas por la Universidad Federal de Minas Gerais-UFMG en Brasil y la Universidad Erasmus en Holanda y actualmente da clases en la Universidad Pontificia Católica de Minas Gerais-PUC Minas y en la Fundação Dom Cabral-FDC, dos de las instituciones educativas más prestigiosas de Brasil.

Dr. Matthew Pan es el Director General de Reputation Institute China. Sus 20 años de experiencia profesional le han permitido desarrollar tres enfoques distintos en su carrera: la investigación académica, la gestión de inversiones y el servicio exterior. Entre los cargos ocupados anteriormente por Matthew se encontrarían: Director Adjunto de China Venture Capital Research Institute (HK), Investigador en la United Nations University (Tokio), Director General de Valores Xiangcai International (Shanghai y Hong Kong) y Gerente de Inversiones de RBC (Toronto). Enseñó economía del desarrollo en las universidades de York y Trend y fue co-fundador del Instituto de Desarrollo Social y Políticas Públicas (Beijing). Matthew comenzó su carrera como diplomático y trabajó en 26 países en las áreas de leducación internacional y la ayuda al desarrollo. Como estudiante de la John Butterfield en la Universidad de Cambridge y la Reg Revans en la Universidad de Manchester, Matthew obtuvo su doctorado en economía regional por la Sheffield University, en 1999, bajo la supervisión de Ian Gow y Ippei Yamazawa.

Henrik Stroier es Director General y Socio de Reputation Institute International, desde donde ayuda a empresas líderes a construir y a impulsar sólidas reputaciones corporativas. Henrik ha ocupado cargos nacionales e internacionales en comunicación y marketing, y tiene más de 18 años de experiencia en los sectores de Alimentación y Bebidas, Farmacéutico, Tecnología y Salud. Tiene una gran capacidad para activar insights, desarrollar estrategias y crear plataformas de comunicación transversales en las organizaciones. Henrik tiene una licenciatura en Planificación Estratégica y un Executive MBA por el Henley Management College.